新卒で退職代行を使っても問題ない?むしろ悩むぐらいなら使うべきです

新卒で退職代行を使っても問題ない?むしろ悩むぐらいなら使うべきです
  • 新卒で入った会社を退職代行で辞めたい
  • 退職代行を使っても問題ないか知りたい
  • おすすめの退職代行があれば教えてほしい

新卒で入社したはいいけれど、聞いていた内容とまったく違ったり、パワハラまがいの上司にあたってしまうと辞めたくなりますよね。

まだ入社して1年以内も経っていない会社を辞めるとはすごく言いづらいですから、退職代行サービスを使おうと考える人も多いはず。

嫌な上司を会わずに辞められるのであれば安いもの。

とはいえ気になるのは、退職代行を使っても問題ないの?もう少し頑張って続けた方がいいのかな?といったところじゃないでしょうか。

最初に言っておくと、合わない仕事を無理して続けていくぐらいなら、退職代行を使ってでも辞めたほうがいいです。

そこでこの記事では新卒でも退職代行を使って問題がない理由から、おすすめの退職代行業者までお伝えしていきます。

記事を参考に安心できる退職代行で会社を辞めて、人生の時間をムダにしないようにしましょ。

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目次

新卒で退職代行を使っても問題は無し

新卒で退職代行を使っても問題は無し

新卒だからと言って、退職代行を使ってもなんの問題ありません。そもそも新卒で入社した会社を辞める割合ってひじょうに多くて、大卒で3年以内なら32%が辞めています。

引用:厚生労働省

3割が辞めるって意外と多いですよね。

もちろん、まわりと同じだからいいわけではありませんが、どうしようと悩んで立ち止まっているぐらいなら使った方がいいってことですね。

退職代行を使ったかどうかはわからない

気になるのは次の職場への影響かなと思いますが、ひとまず安心してください。退職代行を使ったからといって、履歴が残るものではありません。

企業同士がよっぽど関係性がないかぎり、前企業でどういう辞め方をしたかわからないからです。

とはいえ、短期間で辞めた履歴は残りますから、その理由をしっかりと答えられるようにしておかないと、転職するときの印象が悪くなってしまいますよ。

理由は答えられるようにしておきましょ。

仕事を飛ぶ方が問題です

退職代行使うなら仕事を飛ぶ(バックレ)のが楽なんじゃない?

いくら会社に行きたくない、上司の顔すら見たくないとはいえ、仕事を飛ぶ方が問題です。後ほど、超絶めんどくさいことになりますから、絶対にやめましょ。

  • 上司・同僚・会社からの鬼電
  • 会社の人間が自宅まで来る
  • 退職時の必要書類がもらえない
  • 懲戒解雇扱いにされてしまう
  • 損害賠償請求される可能性がある

上記に耐えられる強心臓が必要です。

ぶっちゃけ、楽なのはバックレる瞬間だけ。

大変なやり取りと後悔しか残りませんので、お金を払ってでも「退職代行サービス」に依頼した方が良いのはこういったところからですね。

新卒でも退職代行を使うべき人

新卒でも退職代行を使うべき人

新卒で退職代行を使いたい人のほとんどは、「まだ入社したばかりで上司に辞めると言いづらい」といった状態や「社風が合わない・上司が合わない」です。

辞める理由としては十分かなと思いますが、その他にも退職代行を使った方がいいケースがあります。

  1. 引き止めにあって辞められない
  2. 上司からのパワハラ等がひどい
  3. 実は超絶ブラック企業だった

上記にあてはまるのであれば、今すぐにでも退職代行を使って辞めましょう。くわしくは下記で解説します。

引き止めにあって辞められない

勇気を振り絞って退職の意思を伝えたけれど、引き止めにあって退職願を受け取ってくれない。もしくは、まったく話を聞いてくれないケース。

いろんな理由をつけて、退職の時期を伸ばそうとされる場合ですね。

  • まずは3年働いてから
  • 他に行っても通用しない
  • この会社よりいいところはない

新卒で多いのが上記です。

とくに「とりあえず3年」という古い考えも多いですから。

たしかに短いよりは、3年働いた方が慣れてきたりして働きやすくはなりますが、はじめに引っかかった違和感はぶっちゃけ変わりません。

自分に合わない上司や仕事は、3年経っても合わないものです。

無理して働き続けて3年経ったときに、なにも変わっていなければ後悔しかありませんよね。

上司からのパワハラ等がひどい

今では問題視されて少なくなったようにも見えますが、まだまだ「パワハラ」などのハラスメントが当たり前となっている会社も少なくありません。

いち早く退職代行を使って逃げた方がいいでしょう。

我慢して働き続けていたのはいいけれど、ストレスはどんどん蓄積されています。あるとき、急に糸が切れて精神的な病気になってしまい、働けなくなる可能性が高いからですね。

それだけストレスは怖いです。

病院に通ってまで、なんとか気持ちを抑えて働き続けるのが、あなたの人生にとって良いとは絶対に思いません。

実は超絶ブラック企業だった

いざ新卒で入社してみると、超絶ブラック企業だった。そんなケースも多くあります。

おもに下記のとおりです。

  • 聞いていた待遇と違う
  • 休みでも会社から連絡がくる
  • 仕事量が多すぎて残業だらけ

待遇が違うのは論外ですが、明らかに終わらない仕事量で残業だらけだったり、休みでも顧客対応や会社から連絡が頻繁に着て休まる暇がないなど典型的なブラック企業の例ですね。

周りから見れば明らかにブラック企業なのに、働いているとマヒしてしまうのか、当たり前と感じているなんてことも。

心や体が耐えられるうちはいいですが、壊れてしまっては簡単には戻れません。新卒だろうがなんだろうが、逃げるのもひとつの方法ですよ。

新卒で退職代行を使うならどこ?

新卒で退職代行を使うならどこ?

いざ退職代行を使おうと思っても、検索してみるとたくさんの業者が出てきますので、どれを選んでいいかわからない。新卒ならなおさらですね。

当サイトがもっともおすすめする退職代行サービスは「退職代行SARABA」です。

内容についてまずは下記をチェック。

運営会社株式会社スムリエ
代表者上谷美 幸樹
所在地福岡県福岡市中央区天神3丁目10-32 ロゼ天神303
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退職代行SARABAなら安心して会社を辞められます。

大きな理由として、労働組合による運営なので、会社から退職を拒否されてしまったり、有給の消化を断られても認めてもらえるまで交渉してくれるからですね。

一般企業による退職代行だと通知のみで、交渉は違法行為です。

その他にも「いつ休んでいるの?」と思わせるような24時間即レス対応にも定評があり、深夜でも5分以内で返信が返ってくるスピード感。

それでいて代行料金は相場よりも安いという奇跡が巻き起こっていますから、ぶっちゃけSARABA以外に頼む理由がなくなりました。

まずは無料相談から話を聞いてもらいましょ。

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退職代行SARABAについてくわしくは、退職代行SARABAの気になる評判・口コミ【デメリットも紹介】でお伝えしていますので、ぜひ参考にしてみてください。

新卒なら退職代行を使ってでも前に進もう!:まとめ

新卒なら退職代行を使ってでも前に進もう!:まとめ

これまで新卒での退職代行について、お伝えしてきました。

退職代行については賛否両論あると思いますが、辞めたくても辞められない、言いづらくて困っている人の強い味方であり最終手段だと考えています。

新卒だから我慢したほうがいいわけではありませんからね。

無理をして続けた結果、心や身体が壊れてしまったなんてことにならないよう、早いうちに判断をして退職代行を使ってでも前に進んでいきましょ。

今回は以上です。

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